Đảng bộ xã Hồng Vân thực hiện quy trình quy hoạch cán bộ lãnh đạo nhiệm kỳ 2025–2030, 2026–2031.

Hội nghị đã thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định về công tác quy hoạch cán bộ, gồm 4 bước theo hướng dẫn. Đảng ủy xã đã tổ chức các Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy xã (lần 1); Hội nghị cán bộ chủ chốt; Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ xã; Hội nghị Ban Thường vụ Đảng ủy (lần 2) để rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ hiện có; đồng thời tiến hành giới thiệu nguồn quy hoạch trên cơ sở tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, độ tuổi theo quy định.

Với tinh thần dân chủ, khách quan và trách nhiệm, hội nghị đã bỏ phiếu giới thiệu nhân sự quy hoạch các chức danh cấp uỷ và lãnh đạo chủ chốt của xã. Kết quả đã hoàn thành bổ sung quy hoạch chức danh chủ chốt của xã, nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031, qua đó Ban Thường vụ Đảng ủy xã thống nhất rà soát, bổ sung, hoàn thiện danh sách nguồn quy hoạch cán bộ, làm cơ sở quan trọng cho công tác chuẩn bị nhân sự, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ của xã Hồng Vân đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội, quốc phòng – an ninh và xây dựng hệ thống chính trị của địa phương trong giai đoạn mới.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Tiến Dũng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh: Công tác quy hoạch cán bộ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là cơ sở để đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ trước mắt và lâu dài. Do đó, yêu cầu việc rà soát, bổ sung quy hoạch phải gắn với đánh giá cán bộ thực chất, đúng người, đúng việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới, góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh.

Vũ Hậu